人才招聘
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集团副总经理
 
岗位职责:
1、协助董事长/总经理开展集团的经营和管理工作;
2、根据董事会或集团公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实施,实现企业经营管理目标; 
3、对高层团队建设管理及企业日常营运的管理,跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议; 
4、在授权范围内协调各中心/部门的工作,做好各项工作的部署、执行和监督工作; 
5、负责组织投资项目、资本运营方案等的可行性研究,并组织实施;
6、分管开发建设类相关的工作,重点管控开发、规划设计、工程成本、计划运营等方面的工作。 
 
任职资格:
1、35-50岁,本科及以上学历,硕士优先,工民建、规划建筑设计或其它房地产相关等专业;
2、10年以上商业地产专业市场经验,5年以上大型知名地产集团总裁助理及以上职位经历,有大型综合体项目、商业地产项目、连锁商业体系项目经验优先考虑;
3、全面主持过产品设计、项目规划、工程管理、成本管理等工作,工程管理或设计出身的尤佳;
4、具有集团化企业的驾驭操作能力,具备良好的宏观经济与行业发展研究理论知识,能够科学地调控集团各类资产;
5、具备较强的计划能力、组织协调能力、沟通能力和人际交往能力,具备较强的抗压力。
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集团融资副总监
 
岗位职责:
1、负责编制集团资金计划、现金流量测算、审核资金类报表;
2、承担新项目融资方案测算,联系前端融资机构资源,落实融资方案;
3、协助进行融资方案落地、提款、还款等工作;
4、配合贷后管理、贷后检查等,维护企业与金融机构关系;
5、协助资金管理,协调资金使用,提高资金使用效率;
6、 拓展公司融资渠道,参与银行、融资中介等机构的关系协调及业务处理
7、参与上市资本运作、股权合作、资金投入与退出等工作
8、协助区域财务总做好其他工作
 
任职资格:
1、本科以上学历,金融、经济、投资、财务管理及相关专业;熟悉金融市场各类产品、基本法规与制度与实务操作;
2、房地产企业、金融机构、投资公司资金相关岗位工作经验5年以上;有跨境融资、并购融资等资金业务经验者优先;
3、有良好的职业素养、有较强的责任心,具备沟通协调能力、风险把握能力、团队协助精神,思路清晰、思维敏捷;
4、具有一定的文字能力,有财务报表解读分析能力,可独立撰写项目分析报告;
5、具有CFA证书、注册会计师证书、中级职称证书优先。
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集团拓展总监
 
岗位职责:
1、负责收集各地最新土地信息及投资机会,并对所管项目实地考察及调研,组织筛选符合公司要求的项目信息。
2、负责协调各专业管口完成目标城市的市场调研、土地勘察、可选地块定位与当地招商引资政策等工作。
3、组织搜集和研究所属区域的土地政策、总体规划、房地产市场等内容,并定期完善更新。
4、负责拟订需要洽谈的项目谈判策略,组织相关人员进行商务谈判,拟定合作或收购方案等。
5、负责推动土地项目谈判,组织相关部门编制相关合同、协议等。
 
任职资格:
1、男女不限,45岁以下;
2、全日制本科以上学历;
3、汉语言文学、营销学、建筑学、工民建专业。
4、熟悉中国房地产行业政策,熟悉产业地产开发运营模式。
5、从事专业市场类房地产开发、营销、招商、运营类岗位3年以上者优先。
6、具备高端政府渠道资源者优先。
7、可接受出差。
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总经理助理/秘书
 
岗位职责:
1、负责公司内部的会议组织及接待;
2、负责会议设备的软件、硬件的监察;
3、负责企业内外部来访人员的行程安排及内部协调;
4、协助相关部门进行活动策划、组织及主持等工作;
5、参与公司重大活动的跟进;
6、相关领导的其他临时性工作安排。
 
任职资格:
1、统招专科及以上学历,懂社交礼仪接待规范,3年以上工作经验,有相关经验者优先考虑;
2、国语发音标准,懂英语者优先考虑;
3、168以上,形象好,性格温和,声音甜美;
4、有很好的沟通和协调能力,情商高;
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农产品总监
 
岗位职责:
1、负责参与制定公司的发展战略、技术服务模式、技术人员队伍建设;
2、负责集团各子公司的试验田或科研项目的研发;
3、负责农技服务方面体系、制度、工作流程等建设;
4、对接公司农业发展战略资源;
5、对农业一二三产业的行业变革及动态及时的掌握;
6、能够解读农业相关政策并为公司发展出谋划策。
 
任职资格:
1、本科以上学历、5年以上农业行业工作经验; 
2、农学、园艺相关教育专业背景;
3、对大宗经济作物种植管理技术熟悉,有线下实践管理经验的优先考虑;
4、具有很好的沟通协调、沟通表达,资源整合的能力; 
5、具备创新思维,自我驱动,执行力强;
6、具备较好的计划、组织、协调、沟通能力;
7、具备浓厚的农业发展情怀和使命感。
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农业技术员
 
岗位职责:
1、负责作物种植技术的研究、和农技专家和行业专家进行技术专业沟通;
2、完成作物种植相关信息的调研、搜集、整理和种植模型的搭建;
3、负责相关农业作物种植数据的分析和精准种植模型优化;
4、分析经济作物产业升级的痛点,结合物联网互联网等技术给出智慧农业的解决方案;
5、根据公司发展进行试验田及科研项目的研发管理。
 
任职资格:
1、统招本科以上学历、2年以上工作经验; 
2、农学等相关专业背景;
3、熟悉大宗经济作物种植技术,有线下实践经验;
4、具有很好的沟通协调、沟通表达,资源整合的能力; 
5、具备创新思维,自我驱动,执行力强;
6、乐于在农业领域长期发展。
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项目总经理
 
岗位职责:
1、在集团授权范围内全面负责项目公司的经营和管理工作;
2、制定项目公司整体发展计划,明确项目公司业务发展方向和业务目标;
3、对项目公司战略、政府洽谈、资金运作、投资盈利等目标的完成负有全责;
4、保障项目公司的可持续发展,推进新项目获取、投融资运作等工作;
5、负责建设、推广与维护集团与公司的企业文化和品牌,负责公司和相关政府部门的外联工作,保持良好关系,确保项目各项工作的顺利开展;
6、全面负责项目前期谈判及后期土地的市场定位相关工作,熟悉土地招拍挂流程;
7、全面组织和推动设计管理相关工作,协调设计与工程实施的流程;
8、组织项目成本测算、目标成本管理管控、成本核算、成本评估工作,审核招标采购管理相关工作;
9、负责全线条体系的建立和执行,全面推动工程进度、计划、合约、质量、安全等工程管理工作;
10、负责营销策划的组织和执行工作,整体把控营销费用和营销效果;
11、组织制定并执行项目公司的预算、核算、资金、税务、成本等财务管理工作,提高资金周转率以及公司利润水平;
12、维护与政府公关及洽谈工作;
 
任职资格:
1、本科及以上学历,年龄35-45岁,土木工程、工民建、市场营销或其它房地产相关等专业。
2、8年以上商业地产专业市场运作经验,5年以上大型知名地产项目总经理/副总裁及以上职位经历,有大型综合体项目、商业地产项目、连锁商业体系项目经验优先考虑;
3、全面主持过产品设计、项目规划、工程管理、成本管理、营销管理等工作,工程管理或营销管理出身的尤佳;
4、精通房地产行业内的规划设计、战略管理、土地开发、运营管理、招商管理、营销管理等相关流程;
5、有专业市场(农批市场)开发建议、全条线管控经验者优先考虑。
6、具备较强的计划能力、组织协调能力、沟通能力和人际交往能力,具备较强的抗压力。
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项目副总
 
岗位职责:
1、负责协助项目总经理对项目进行全面管理,为项目更好实现经营目标出谋划策;
2、负责参与项目总体的前期定位、产品规划设计建设、调研和策划,制定项目的招商策略、方案和计划,并推动达成业绩目标;
3、负责团队管理工作,调动挖掘潜力人才,为公司培养专业市场人才梯队的后备力量;
4、负责协调项目当地银行、国土、规划、建设、招商、房产、消防等政府部门以及政府的相关领导,保持良好的互动关系;
5、负责推动各项前期开发手续的办理;
6、负责监督管理项目总体目标,跟进分阶段的市场推广传播策略的有效执行情况,监督销售政策、营销策略和实施方案的设计进度,并推动达成业绩目标;
7、负责监督管理项目管理部日常管理及所辖项目公司日常执行;
8、负责与各合作单位间沟通与协作,确保项目正常的进度;
9、负责项目总及集团下达的各项指标的跟进及落地执行,做好项目与集团的沟通桥梁。
 
任职资格:
1、年龄在30-45岁,10年以上相关工作经验,大学本科以上相关专业学历,房地产、建筑、市场营销、经济学、管理类等相关专业:
2、具备独立撰写报告的能力,文字功底好:
3、有较强的市场与产品分析能力,策划指导和组织能力:
5、有较强的沟通、执行、汇报能力和一定的管理能力:
6、熟悉房地产开发项目运作过程的各个环节及相关的政策和法律法规。 
7、联系政府部门及有关社团组织,协调公司相关部门,确保各项目管理工作有效运作:
8、人品端正,一身正气,胸怀广阔、视野高、抱负大,具有做大事的思想和行动,且有同舟共济共同发展事业的精神,有强烈的事业心跟责任心:
9、可接受出差和长期外派:
 
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储备项目营销副总
 
岗位职责:
1、组织对项目进行研讨工作,并提交项目可行性分析报告,开展市场调研、营销策划、公关、房地 产销售等各项工作,指导开展各种营销、促销活动;
2、根据市场定位、商业地产功能定位及商业地产目标客户群定位提出前期业态、业种组合和功能划分建议;
3、在项目市场定位的基础上制定和实施项目整体销售策略方案、整体招商策略方案、整体营运策略方案、阶段推广方案、阶段调整方案;
4、了解房地产宏观政策、行业趋势及市场动态,根据公司阶段状况要求和市场反馈,做出相应的策略调整和对策决策;
5、负责营销进程的控制工作,组织并审订营销整体策略及销售总体计划;
6、负责销售情况的监管和跟进,按时上报销售回款情况并及时总结销售情况;
7、主持营销战略策划、产品战略策划、市场推广策划、促销策划、品牌战略策划、广告策划、价格策划;
8、及时、准确地掌握项目的销售进度、推广进度、费用等情况,提出建设性意见;
9、项目重要营销招商节点的监控,执行的落实,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销招商策略和计划,制定预防和纠正措施;
10、负责项目开盘前及后续运营中各项推广活动策划及实施。
 
任职资格:
1、年龄35-45岁,大学本科以上学历,或相关学历/技能,市场营销、工商管理专业优先;
2、八年以上房地产营销管理经验,其中有五年涉及商业地产项目,且有一个以上专业市场项目全过程经历;
3、熟悉商业地产相关政策法规、房地产开发流程、行业特点、区域市场特征等,精通营销及销售管理知识,熟悉媒体及广告运作;
4、具有很强的分析能力、判断能力、组织协调能力、沟通能力、口头和文字表达能力,较强的决策能力,具有较强的营销策划能力、销售管理能力;
5、具备卓越的规划、组织、策划、方案执行和团队领导能力,具备较高的人际沟通和亲和力;
6、较强的独立、创新能力,企业利益优先的思考方式,注重效益和成本之间的关系;
7、很强的承担责任的能力和意愿,承担和化解压力的能力,创造和谐、正面工作氛围的能力;
8、能适应出差,接受项目外派。
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储备商管运营副总
 
岗位职责:
1、具有10年以上房地产项目开发管理经验、产业园区或商业地产开发公司相关工作经验;
2、具有独立操盘经验、招商运营及工程施工管理经验丰富者优先;
3、熟悉地产项目整体运营管理,精通商业地产招商相关工作; 
4、具备较强的协调能力,善于处理政府、媒体、客户等多方面关系;
5、精通现代企业管理,具备全局意识和高管风范,具有优秀的领导能力、决策能力、执行能力及丰富的团队建设和激励技巧;
6、熟悉国家有关行业发展的各项政策,具备物流管理、营销策划、项目招商、合同管理等相关专业知识;熟悉营销相关法规,具有较好的服务意识和销售管控能力。
7、领会集团确定的项目公司发展战略及目标,带领团队确保年度经营目标的实现
8、负责所在城市/项目公司的全面管理,确保部门间的协调运转;
9、全面负责开发阶段的前期筹备及经营管理相关工作; 
10、全面管理工程建设的相关事务,包括:设计、工程、营销、财务、成本; 
11、负责管理并控制项目所在公司的工程质量,合理控制各项成本;具有项目资本运作经验优先。
 
任职资格:
1、45岁以下,工民建或工程管理专业本科以上学历;
2、不少于5 年以上项目公司或城市公司全面管理经验;
3、精通商业地产开发运营模式,精通房地产企业经营管理;
4、熟悉大型住商业地产及城市综合体等项目开发、设计、工程管理等,具备一定的经营决策能力;
5、曾担任城市公司总经理、项目公司总经理等岗位,具备多项目全面统筹管理经验优先;
6、具备优秀的组织协调和管理能力,强抗压能力和领导能力;
7、能接受出差及外派。
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储备岗位:项目财务总监、项目成本总监、项目工程总监、项目人力行政总监

1、具备以上同级别职位工作经验5年以上者,均可投递简历到人力招聘邮箱;
2、简历请发送至: hrzhaopin@cauchina.com      邮件标题请注明: 姓名+应聘职位
 

 

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