一、受理范围：

1.受理对公司员工利用岗位和职务之便，在对内对外工作中，违反法律法规和公司管理制度，进行吃拿卡要、索贿受贿的行为进行的检举控告；

2.受理对公司员工严重违反公司管理制度，失职渎职导致公司利益受损行为进行举报监督。

因工作分歧导致的观点意见不合、或者过激言论、员工私生活内容等不在受理范围之列。

二、举报人对举报事实的真实性负责。对于借举报捏造事实、诬告陷害的，依照有关规定严肃处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

三、提倡实名举报（请填写真实姓名、准确联系方式、查办线索等内容），对于实名举报的，公司将调查了解的结果给举报人予以反馈，因举报人的举报避免或挽回公司重大损失的，公司视情给予奖励。匿名举报的，公司调查了解的结果不予反馈，对举报人也不实施奖励。

四、举报人范围不限于公司正式员工，反知晓情况、能提供查办线索的，均可以行使监督举报权。